Nuo stažuotės iki programinės įrangos inžinieriaus kėdės | Mykolas

Studijų metais Mykolas Gečas, ieškodamas jam artimos vietos stažuotei, prisijungė prie „Swedbank” IT support komandos. Kaip jis pats sako: „Tuomet net nedėjau daug vilčių, jog būsiu pakviestas ar mano kandidatūra bus peržvelgta. Tačiau viskas susiklostė taip, kad ne tik pradėjau stažuotę, bet po kelių mėnesių tapau specialistu toje pačioje komandoje.“ Galiausiai Mykolas, panoręs iššūkių, nusprendė augti įmonės viduje ir dabar užima programinės įrangos inžinieriaus pareigas „Baltic Payments“ skyriuje.

Darbas „Swedbank“

„Kasdien dieną pradedu peržvelgdamas darbų sąrašą, užbaigiu nebaigtus praėjusios dienos darbus. Tuomet – rytinis komandos susirinkimas, kuriame pasidaliname naujienomis ir kasdieniais darbais vadovaudamiesi Agile metodologija. Mano darbai apima internetinio banko testavimą, duomenų bazių tikrinimą, automatinių testų paleidimą ir stebėjimą, nuolat komandoje konsultuojant vienas kitą.“

Mitas, kurį paneigiau

„Prieš prisijungdamas prie „Swedbank“ visad maniau, jog banke nesutiksiu jaunų žmonių, o visose didesnėse organizacijose stipriai jausiu „vadovo kultą“. Nežinau, kas man įdiegė šį požiūrį, tačiau atėjęs čia dirbti supratau, kad viskas yra veikiau atvirkščiai. Esame spalvinga ir vienas kitą palaikanti komanda, kurioje patys įvairiausi žmonės atranda bendrą kalbą ir bendrauja kaip lygus su lygiu.“

Augimas „Swedbank“

„Dirbdamas IT Support komandoje turėjau galimybę pažinti ir padėti įvairias pareigas užimantiems kolegoms. Vienas iš jų užsiminė, jog jeigu kada reikėtų konsultacijos ar pagalbos išsiaiškinant karjeros perspektyvas banko viduje – jis man mielai padės. Pasiūlymo nepamiršau ir vos pajutęs, kad atėjo laikas pokyčiams, susisiekiau su juo. Šis kolega – „Swedbank“ karjeros konsultantas, man padėjęs išsiaiškinti, kuria kryptimi turėčiau judėti. Peržvelgę visus darbo pasiūlymus, kartu atsirinkome, kur galėčiau geriausiai realizuoti save, įgijęs papildomų žinių. Prireikė tik noro augti bei šiek tiek laiko, kad galėčiau džiaugtis pozicija tarptautinėje komandoje.“

Iššūkiai

„Nors augti skatinančių iššūkių mano darbe pasitaiko kasdien, vieni didžiausių – visa karantino situacija ir darbo vietos pokytis. Karantino metu didžiąją laiko dalį praleidau biure dėl ribotų galimybių atlikti darbus iš namų. Tačiau džiugiai nuteikia pokytis, jog naujoji pozicija man leidžia dažniau dirbti nuotoliniu būdu. Nors prie to priprasti reikėjo laiko, tačiau, sakyčiau, jog sėkmingai atradau balansą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Darbo specifikos pasikeitimas, taip pat tapo savotišku iššūkiu. Nauji įrankiai ir užduotys neleidžia sustoti vietoje ir verčia nuolat didinti savo žinių bagažą ir eksperimentuoti. Tai aš ir vadinu augimu!“

 

Jei augti esate pasiryžę ir jūs, „Swedbank“ gali tapti puikia vieta tam: https://www.swedbank.lt/karjera